建廷篷房生产厂叉车安全驾驶管理规定
2018-11-14
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叉车安全驾驶员管理规定
1 目的
为了提高篷房生产厂厂区内叉车的管理，更好地确保叉车在每位成员安全驾驶，减少叉车事故发生率。
2 范围
适用于广州市建廷篷房有限公司叉车的所有驾驶员。此规定将从2011年3月10日起执行。
3 定义
外部驾驶证：指由劳动部门颁发的厂内叉车作业资格证。
内部证：由公司颁发的厂内叉车驾驶证。
基础总分：叉车每个驾驶员在获得工厂内部颁发的内部驾驶证前而参加考试的成绩（指理论成绩）。
新叉车司机：指已经取得劳动部门颁发的厂内叉车驾驶证，并且通过考核已经取得公司内部叉驾驶证6个月内的员工。
叉车负责人：每台叉车都有专人负责。叉车负责人协调所负责叉车的使用并对叉车的安全状况和使用情况负责。
4 程序
4.1 取证
1） 外部驾驶证
外部证需要在劳动部门进行培训考核，然后取证。
2） 内部驾驶证
只有取得劳动部门颁发的外部证后，才可以根据工作需要申请内部驾驶证；申请内部证前，司机需要提供外部证的复印件给建廷篷房生产厂管理部。
○1培训：叉车司机所在部门的（培训）负责人应指定本部门的一名有经验的叉车司机作为新司机的现场培训师傅，该师傅负责现场培训指导、参与考试评价并在新司机开车的前一个月负责跟踪指导新司机。总时间不少于20小时。
每一组确定若干名经验丰富的叉车司机作为专门的培训师傅，新叉车司机上岗后，师傅在新司机开车的前一个月内应该给予必要的培训和指导；当新叉车司机遇到问题时，也应该立刻寻求其师傅的帮助。
○2考核：培训结束后，新司机可向管理部申请进行现场考核和笔试。考核通过后，交一张1寸照片，管理部将为其办理内证。新司机在取得内证的第一个月内不允许叉取第三层及其以上货架上的货物。
4.2 新叉车司机上岗操作
师傅应对新司机的行为负责，在新司机取得内证的一年内，老师傅应时刻督促新司机遵守公司规定，若发现违规行为应立即指出，并予以纠正。作为师傅有获得培训的机会，对于成绩突出的师傅，公司将给予年度奖励。
4.3奖惩办法
1） 叉车管理人员（主要由各部门主管、叉车成员组成)对每个驾驶员进行评估、考核。
2） 考核方式包括日常工作中发现的违章驾驶行为及收到的违章报告，对其扣分；对表现优秀的进行加分。对于扣分情况，从扣分当日算起，一年后可予以撤销。
3） 扣分和加分的依据是以基础总分为基本分。
4） 仓储部管理人员对叉车驾驶员进行扣分和加分后，将通知驾驶员本人和其主管及其被扣分和加分的原因。
5） 如果叉车驾驶员的基础总分被扣分以后，低于70分，将被吊销内部驾驶证并取消驾驶资格，吊销时间长度根据事故的类型确认，一般情况1个月；被吊销驾照的员工需经重新学习培训并考核合格后, 才能再次在工作时使用叉车。
6） 1年安全驾驶无事故且无组员被吊销内证的小组将仓储部的奖励。
7） 仓储部每年将进行年度优秀叉车司机和团队的评选，获奖司机将获得仓储部颁发的证书和礼品。
8） 为确保叉车司机的驾驶安全，所有的司机每天在开车前必须在部门指定位置的记录上签名，如果某个司机连续三个月不开叉车，则需要重新培训考核，颁发新的内部许可证，该记录表单可以参考附件1《叉车司机开车记录确认表单》。
4.4 扣分标准
1） 叉车高速转弯或穿过卷帘门扣10分
2） 在需停车观察处未停车观察扣10分
3） 叉车穿过卷帘门时没有鸣笛扣10分
4） 看见有行人走近时没有鸣笛扣10分
5） 发现5米范围内有人没有减速和鸣笛扣10分
6） 叉车出入卷帘门而不关门的每次扣10分
7） 允许在距离运行中的叉车5米范围内手动取料10分
8） 允许人员停留或者经过叉车提起的叉子下扣15分
9） 叉车在运行时，货叉距离地面的距离超过20厘米扣10分
10） 叉车的叉子和车身主体同时运动扣15分
11） 非直叉叉车行驶过程中叉子向前扣10分
12） 货物在运输过程中或放在货架上时未打包扣10分
13） 两铲板货物同时运输扣10分
14） 叉车长时间停在叉车通道上且不关电源扣10分
15） 开直叉或防爆叉车未系安全带每次扣10分
16） 没有被授权开防爆叉车的司机开防爆叉车扣30分（请看附件）
17） 没有被授权开叉车进入易燃品仓库的司机，开叉车进入易燃品仓库每次扣30分
18） 开非防爆叉车进入防爆间每次扣20分
19） 边开叉车边聊天，看单子，打手机或听音乐每次扣30分（立刻吊销内部驾驶证）
20） 开车时将钥匙拔出，用急停按钮控制电源开关每次扣30分（立刻吊销内部驾驶证）
21） 为确保叉车司机安全，在开车前必须按照安全检查确认表检查叉车的状态（参考附件2）。我们会定期抽查开车前的检查表单，如果发现开车没有检查，将会每次扣除15分
22） 发生事故后没有及时汇报或汇报时隐瞒事实的扣30分(立刻吊销内部驾驶执照)
23） 擅自拆除叉车上的安全装置如限速装置等，该当事人被扣除30分（立刻吊销内部驾驶证）
24） 事故分析报告表明事故发生的主要原因是员工错误操作或者操作不当所造成， 该当事人被扣除30分（立刻吊销内部驾驶证）
25） 其余明显违反叉车安全驾驶规范的行为，最低扣10分，最高扣30分，将视具体情节扣分；若违规行为发生在夜班，将对其加倍扣分。
扣分说明：被扣分的司机一年内未被再次扣分，分数将被恢复；被吊销内部驾驶证的司机将被调岗，经过重新培训考核合格后再持证上岗；有两次明显违反叉车驾驶规程的司机将被公司开除。
4.4 加分标准
1）能够对仓储部管理人员提出关于管理叉车的好建议并被采纳实施的加10分
2）对举报违章驾驶的，每次可以加5分；对制止违章驾驶并举报的加10分
3）对举报发生事故后逃离现场的加20分
4）其他能避免驾驶风险和提高叉车安全建设的建议等，视具体情节给予5到20分的奖励
5）叉车司机每月进行信息栏评比，胜出小组的信息栏更新人员加5到10分。
CN
